為提升員工整體綜合業(yè)務素質，營造一種積極的學習氛圍，提高公司全體員工的責任意識和擔當意識，公司于2月15日對孫董分享的6篇微信文章進行學習討論，公司全體員工參加了此次學習討論活動。

    會議開始，運營管理中心杜經(jīng)理就1月份績效考核結果進行通報說明，并提出計劃考核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，指出各單位要認真對待，快速反應和積極解決。杜經(jīng)理表示，在以后的考核中，運營管理中心將不斷完善考核制度，公平、公正地對各單位進行考評。

    隨后，大家針對孫董分享的6篇文章積極進行討論，積極踴躍上臺跟大家分享學習心得，發(fā)表自己的觀點和看法。現(xiàn)場掌聲不斷，員工們紛紛為主動上臺的同事鼓掌喝彩，所有員工在分享和學習交流中不斷思考，對6篇文章的精神要領有了更加深入的認識。

    最后，孫董對上臺分享學習心得的宋加宏、孫崢崢等員工給予了肯定以及表揚，號召所有員工要突破自我，勇于表現(xiàn)自己。孫董還提出每個人都要具備危機意識，要加強自身的學習，做一名專業(yè)型、技術型的人才，同時孫董強調公司實施新的績效考核制度以后，每一位員工都是在為自己掙錢，這就要求我們每一位員工都要提高責任意識，以主人翁的精神做好所有工作。